無料の退職届ジェネレーター

記載したい業務情報だけを入力してください。アカウント登録は不要です。

あなたの名前

職種・役職

会社名

上司または宛先

最終出勤日

予告期間

記載する退職理由

簡潔に書きましょう。退職レターに私的な詳細は不要です。

引き継ぎ内容

短い引き継ぎ協力の一文で、文面がより丁寧になります。

トーン

長さ

形式

職種、最終出勤日、引き継ぎ内容を入力すると、確認・編集できる退職レターの下書きが生成されます。

退職届ジェネレーターの使い方

このツールは、いくつかの事実情報から明確な退職レターを作成します。退職日、感謝、引き継ぎ協力を中心にまとめ、不要な説明を増やしません。

必要情報を入力

職種、会社名、上司名、最終出勤日を入力し、文面の事実関係を正確にします。

トーンと予告期間を選択

ビジネス、感謝、簡潔、温かい文面から選び、2週間前通知などの期間を指定します。

送信前に確認

日付、名前、社内規定、引き継ぎ約束を確認してからコピーまたはダウンロードします。

退職レターに含めるべき内容

退職レターは短く、事実に基づき、丁寧であることが大切です。一般的には、退職の意思、最終日、感謝、現実的な引き継ぎ協力を含めます。

項目	目的	例
冒頭	退職の意思と職種を明確にする。	マーケティングマネージャー職を退職する旨をご連絡いたします。
最終出勤日	雇用終了日を明記する。	最終出勤日は2026年6月12日です。
感謝	良好な関係を保つ。	在職中に学び、チームに貢献する機会をいただき感謝しています。
引き継ぎ	予告期間中の協力内容を伝える。	進行中のプロジェクトを文書化し、担当業務を引き継ぎます。
結び	丁寧に締める。	これまでのご支援に心より感謝いたします。

2週間前通知、短期通知、即日退職

適切な予告期間は契約、地域のルール、会社規定、状況によって異なります。ツールは複数の文面を作れますが、最終送信前に社内規定や契約を確認してください。

2週間前通知: 職場で一般的な期間で、円滑な引き継ぎが可能な場合に適しています。
短期通知: 落ち着いた直接的な文面にし、長い説明を避け、実現可能な協力だけを伝えます。
即日退職: 有効日を明確にし、守れない約束を避けて簡潔に書きます。
慎重なケース: 契約、紛争、安全、在留資格、法的期限が関係する場合は専門家に相談してください。

退職レターの例文

Taylor Smith 様

このたび、BrightApps のマーケティングマネージャー職を退職する旨をご連絡いたします。最終出勤日は2026年6月12日とさせていただきます。

在職中は、チームに貢献しながら多くを学ぶ機会をいただき、心より感謝しております。

今後2週間で、進行中のプロジェクトの文書化や主要業務の引き継ぎなど、円滑な移行に向けてできる限り協力いたします。

これまでのご指導とご支援に改めて感謝申し上げます。

敬具
Alex Johnson

避けたいよくあるミス

退職レターは雇用記録に残る可能性があります。簡潔でプロフェッショナルな文面にしましょう。

理由を書きすぎる

新しい機会や個人的事情は短く触れる程度で十分です。私的な詳細は不要です。

感情的な表現

不満、非難、冗談、脅しは避けましょう。慎重な内容は適切な社内手続きで扱います。

日付を忘れる

最終出勤日は文面で最も重要な実務情報です。

約束しすぎる

最終日までに実際にできる引き継ぎだけを申し出ましょう。

退職届ジェネレーター FAQ

無料で使えますか？

はい。アカウントなしで無料の下書きを作成できます。

何を入力すればよいですか？

職種、会社名、宛先、最終出勤日、予告期間、記載したい引き継ぎ内容を入力してください。

退職理由は必要ですか？

通常は短く触れるだけで十分です。私的な詳細を書く必要はありません。

2週間前通知の文面も作れますか？

はい。2週間前通知を選び、最終出勤日を入力してください。

メールとして使えますか？

はい。メール件名付きの簡潔な退職連絡として使えます。

AI下書きは確認すべきですか？

はい。日付、名前、社内規定、約束内容を必ず確認してください。

法的助言ですか？

いいえ。文面作成の補助です。契約や法的問題は専門家に相談してください。