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無料AIオファーレター作成ツール

候補者名、職種、給与、開始日、福利厚生、条件、回答期限を入力し、採用オファーレターの下書きを作成します。送信前に人事・法務プロセスで確認してください。

候補者名、職種、給与、開始日、福利厚生、条件、回答期限を入力し、採用オファーレターの下書きを作成します。送信前に人事・法務プロセスで確認してください。.

List only benefits that are approved for the role and location.

Keep this factual. Sensitive or regulated terms should be reviewed by HR or counsel.

Generated Draft

作成したオファーレターがここに表示されます

Add the offer details to create a professional draft with subject line, terms, conditions, and a review checklist.

AIオファーレター作成ツールの使い方

オファーレターは魅力的である前に明確である必要があります。このツールは職種、報酬、開始日、福利厚生、条件を整理し、人事や法務が確認しやすい下書きにします。

1

Enter the offer terms

Add the candidate, job title, company, salary, start date, work mode, benefits, and deadline.

2

Generate a structured draft

The tool formats the details into a professional offer letter with a subject line and clear term list.

3

Review before sending

Check local employment rules, company policy, approvals, and candidate-specific terms before you send the final letter.

採用オファーレターに含める内容

よいオファーレターは、職種、開始日、報酬、福利厚生、前提条件、回答期限を明確に伝えます。

項目 目的 例
冒頭 オファーと会社名を確認する。 Product Marketing Manager の職位をオファーいたします。
職務詳細 役職、雇用形態、勤務地、勤務形態を示す。 Austin, TX を拠点とするハイブリッド正社員。
報酬 承認済みの給与や支払条件を明記する。 年額 $92,000、会社の給与支払スケジュールに従う。
福利厚生 承認済みの福利厚生を過度に約束せず要約する。 健康保険、有給休暇、401(k)、学習予算。
条件 入社前に満たす前提条件を明確にする。 バックグラウンドチェック、就労資格、規程への署名。
承諾 候補者の次の行動を明確にする。 2026年7月10日までにご回答ください。

この無料ツールを使う場面

標準的な採用プロセスで素早く初稿を作り、最終版は適切な社内確認に回すときに使います。

小規模企業の採用

人事テンプレートが十分にない場合でも、明確なオファー文を作成できます。

採用担当者のフォロー

口頭合意後の条件を候補者向けの下書きにできます。

スタートアップ採用

入社前に給与、開始日、上長、条件を整理できます。

インターン・契約

インターン、パートタイム、契約業務向けの簡潔なオファーを作れます。

オファーレター例

Maya Chen 様

BrightApps の Product Marketing Manager として採用オファーをお送りします。

職位: Product Marketing Manager
会社: BrightApps
雇用形態: 正社員
勤務地: Austin, TX
勤務形態: ハイブリッド
開始予定日: 2026年8月12日
報酬: 年額 $92,000
福利厚生: 健康保険、有給休暇、401(k)、年間学習予算
本オファーは、バックグラウンドチェック、就労資格確認、会社規程への署名を条件とします。
2026年7月10日までにご回答ください。

承諾前に内容をよく確認し、不明点があればご連絡ください。

チームに参加いただけることを楽しみに、ご回答をお待ちしています。

敬具
Jordan Lee

送信前の確認

オファーレターは給与、福利厚生、コンプライアンス、候補者の期待に影響します。下書きは法務・人事アドバイスの代替ではありません。

  • 承認済み条件を確認: 給与、職位、開始日、勤務形態、福利厚生が承認内容と一致するか確認します。
  • 地域ルールを確認: 必要な通知や労働法は国、地域、職種で異なります。
  • 曖昧な約束を避ける: 未承認のボーナス、継続雇用、福利厚生を示唆しないでください。
  • 適切な確認者へ回す: 規制対象、役員、移民、株式報酬に関わるオファーは人事、法務、財務、経営陣に確認します。

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AIオファーレター作成ツールFAQ

このAIオファーレター作成ツールは無料ですか？

はい。アカウントなしで無料の下書きを作成できます。

最終的な法的文書として使えますか？

いいえ。下書き支援のみです。送信前に人事、法務、コンプライアンスで確認してください。

どんな情報を入力すべきですか？

候補者名、職種、会社名、開始日、報酬、勤務地、勤務形態、福利厚生、条件、回答期限を入力します。

リモートやハイブリッドにも使えますか？

はい。勤務形態を選び、勤務地やリモート勤務の詳細を追加できます。

給与は入れるべきですか？

多くの場合は承認済みの報酬額、通貨、支払条件を明記します。

人事テンプレートの代わりになりますか？

いいえ。初稿作成用です。必要条項や通知文は承認済みプロセスに従ってください。