無料AIオファーレター作成ツール
候補者名、職種、給与、開始日、福利厚生、条件、回答期限を入力し、採用オファーレターの下書きを作成します。送信前に人事・法務プロセスで確認してください。
内定条件を入力すると、件名、雇用条件、注意事項、確認項目を含む正式な下書きを作成できます。
構成されたオファーレターを準備しています...
メール件名
オファーレター
送信前の確認
AIオファーレター作成ツールの使い方
オファーレターは魅力的である前に明確である必要があります。このツールは職種、報酬、開始日、福利厚生、条件を整理し、人事や法務が確認しやすい下書きにします。
内定条件を入力する
候補者名、職種、会社名、給与、開始日、勤務形態、福利厚生、返答期限を入力します。
構成された下書きを作成する
入力内容を件名と条件一覧のある、読みやすい内定通知書に整えます。
送信前に確認する
最終送信前に、現地の雇用ルール、社内規程、承認状況、候補者ごとの条件を確認してください。
採用オファーレターに含める内容
よいオファーレターは、職種、開始日、報酬、福利厚生、前提条件、回答期限を明確に伝えます。
| 項目 | 目的 | 例 |
|---|---|---|
| 冒頭 | オファーと会社名を確認する。 | プロダクトマーケティングマネージャー |
| 職務詳細 | 役職、雇用形態、勤務地、勤務形態を示す。 | Austin, TX を拠点とするハイブリッド正社員。 |
| 報酬 | 承認済みの給与や支払条件を明記する。 | 年額 $92,000、会社の給与支払スケジュールに従う。 |
| 福利厚生 | 承認済みの福利厚生を過度に約束せず要約する。 | 健康保険、有給休暇、401(k)、学習予算。 |
| 条件 | 入社前に満たす前提条件を明確にする。 | バックグラウンドチェック、就労資格、規程への署名。 |
| 承諾 | 候補者の次の行動を明確にする。 | 2026年7月10日までにご回答ください。 |
この無料ツールを使う場面
標準的な採用プロセスで素早く初稿を作り、最終版は適切な社内確認に回すときに使います。
小規模企業の採用
人事テンプレートが十分にない場合でも、明確なオファー文を作成できます。
採用担当者のフォロー
口頭合意後の条件を候補者向けの下書きにできます。
スタートアップ採用
入社前に給与、開始日、上長、条件を整理できます。
インターン・契約
インターン、パートタイム、契約業務向けの簡潔なオファーを作れます。
オファーレター例
Maya Chen 様
プロダクトマーケティングマネージャー
プロダクトマーケティングマネージャー
承諾前に内容をよく確認し、不明点があればご連絡ください。
チームに参加いただけることを楽しみに、ご回答をお待ちしています。
敬具
Jordan Lee
送信前の確認
オファーレターは給与、福利厚生、コンプライアンス、候補者の期待に影響します。下書きは法務・人事アドバイスの代替ではありません。
- 承認済み条件を確認: 給与、職位、開始日、勤務形態、福利厚生が承認内容と一致するか確認します。
- 地域ルールを確認: 必要な通知や労働法は国、地域、職種で異なります。
- 曖昧な約束を避ける: 未承認のボーナス、継続雇用、福利厚生を示唆しないでください。
- 適切な確認者へ回す: 規制対象、役員、移民、株式報酬に関わるオファーは人事、法務、財務、経営陣に確認します。
関連AI手紙ツール
採用では複数の書類が必要になることがあります。応募者向けにはカバーレター作成ツール、推薦者向けには推薦状作成ツール、その他の業務文書にはAI手紙作成ツールをご利用ください。
AIオファーレター作成ツールのよくある質問
このAIオファーレター作成ツールは無料ですか？
はい。アカウントなしで無料の下書きを作成できます。
最終的な法的文書として使えますか？
いいえ。下書き支援のみです。送信前に人事、法務、コンプライアンスで確認してください。
どんな情報を入力すべきですか？
候補者名、職種、会社名、開始日、報酬、勤務地、勤務形態、福利厚生、条件、回答期限を入力します。
リモートやハイブリッドにも使えますか？
はい。勤務形態を選び、勤務地やリモート勤務の詳細を追加できます。
給与は入れるべきですか？
多くの場合は承認済みの報酬額、通貨、支払条件を明記します。
人事テンプレートの代わりになりますか？
いいえ。初稿作成用です。必要条項や通知文は承認済みプロセスに従ってください。